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2021-3
国际妇女节是为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就在每年的三月八日而设立的节日。同时，也是为了纪念在1911年美国纽约三角工厂火灾失去生命的140多名女工。设立国际妇女节的想法最初产生于二十世纪，当时西方各国正处在快速工业化和经济扩张阶段。恶劣的工作条件和低廉的工资使得各类罢工和抗议行动频频发生。1857年3月8日，美国纽约的纺织女工走上了街头，抗议极其恶劣的工作情况和很低的薪资。尽管之后当局发动警察攻击并驱散了抗议的人群，但这次抗议活动促成了两年后的3月第一个工会组织的建立。接下来的数年里，几乎每年的三月八日都发生了类似的抗议游行活动。其中最让人注目的是在1908年，当时有大约一万五千名妇女走上纽约街头，呼吁缩短工期，增加工资和享有选举权等，并喊出了象征经济保障和生活质量的“面包加玫瑰”的口号。首次庆祝妇女节是在1909年2月28日，当时美国社会党发表了一项宣言，号召在每年2月的最后一个星期日举行纪念活动。这样每年的庆祝活动一直持续到1913年。1910年，社会主义国际在丹麦哥本哈根召开首届国际妇女会议。会上德国妇女运动领袖克拉拉·蔡特金(ClaraZetkin)倡议设定一天为国际妇女节，得到与会代表的积极响应。次年3月19日，奥地利、丹麦、德国和瑞士等国总共超过一百万人举行各种活动庆祝国际妇女节。6天之后的3月25日，纽约发生了著名的三角工厂火灾，火灾吞噬了140多名制衣女工的生命，这其中大多数是意大利和犹太移民。而恶劣的工作条件被认为是导致如此重大伤亡的主要原因。这场火灾后来还对美国的劳工立法产生了重要影响。而在第一次世界大战爆发前夕，欧洲的妇女们也于1913年3月8日走上街头，通过举行和平集会等形式反对战争。纪念国际妇女节的活动后来还证明是俄国革命的前奏。1917年3月8日，当时的俄国妇女举行罢工，要求得到“面包与和平”。4天后，沙皇被迫退位，临时政府宣布赋予妇女选举权。十月革命成功之后，布尔什维克的女权活动家科伦泰(AlexandraKollontai)说服列宁将3月8日设为法定假日。苏联时期，每年都会在这天纪念“英雄的妇女工作者”。不过在民众中，节日的政治色彩逐渐减弱而演变成类似西方的母亲节和情人节之类向女性表达尊敬和爱意的机会。至今，这天仍是俄罗斯的法定假日，男性会赠送礼物给妇女以祝贺她们的节日。在西方国家，国际妇女节的纪念活动在上世纪二三十年代期间正常举行，但后来一度中断。直到1960年代，随着女权运动的兴起才又逐渐恢复。1924年，中国共产党在广州首次举行了妇女节的纪念活动。1949年，大陆中央政府成立后正式将3月8日定为妇女节，该日全国妇女放假半天，并举行各种形式的庆祝活动。在台湾、香港和澳门等地，妇女节也都作为一个节日予以庆祝。但在1991年，台湾岛内内政部却取消了原本妇女节时妇女可以放假的规定。联合国从1975年国际妇女年开始，每年于3月8日举办活动庆祝国际妇女节。在此，安徽华方计量科技有限公司恭祝广大女性朋友节日快乐。貌如玫瑰，永远十八岁，逛街购物，随便消费，不用减肥，身材完美，有爱相随，有情安慰。
2020-10
近日，合肥市经开区管委会王主任一行来公司调研。 安徽华方计量科技有限公司总经理张总接待了领导一行，并组织召开了相关工作会议。会议中，张总首先对华方计量今年上半年以来工作情况以及发展情况做了阐述。 在认真听取报告后，管委会领导王主任对于安徽华方计量科技有限公司上半年在总体环境疫情受限的前提下所取得的成绩表示了充分的肯定和热烈的祝贺。同时，王主任也表示，在接下来的工作中，相关部门组织也将更加积极的扶持和帮助企业发展，助力安徽华方计量科技有限公司做大做强。
2021-2
合肥计量分享干货中国GMP（2010年修订）第五章“设备”对校准进行了相关要求，具体内容如下。第九十条应当按照操作规程和校准计划定期对生产和检验用衡器、量具、仪表、记录和控制设备以及仪器进行校准和检查，并保存相关记录。校准的量程范围应当涵盖实际生产和检验的使用范围。第九十一条应当确保生产和检验使用的关键衡器、量具、仪表、记录和控制设备以及仪器经过校准，所得出的数据准确、可靠。第九十二条应当使用计量标准器具进行校准，且所用计量标准器具应当符合国家有关规定。校准记录应当标明所用计量标准器具的名称、编号、校准有效期和计量合格证明编号，确保记录的可追溯性。第九十三条衡器、量具、仪表、用于记录和控制的设备以及仪器应当有明显的标识，标明其校准有效期。第九十四条不得使用未经校准、超过校准有效期、失准的衡器、量具、仪表以及用于记录和控制的设备、仪器。第九十五条在生产、包装、仓储过程中使用自动或电子设备的，应当按照操作规程定期进行校准和检查，确保其操作功能正常。校准和检查应当有相应的记录。用于生产系统、公用工程系统、生产设备、检验仪器的关键操作和控制的仪表，必须根据书面程序和一个确定的时间表进行设备检测校准。仪表关键性评估所有直接或间接参与生产过程的仪器必须单独识別和评估对生产过程的影响，一般情况下，对产品质量、安全/环境、商业有影响的仪表为关键仪表，只有关键仪表需要进行校准。以下为推荐的关键性仪表分类类别。①生产关键仪表失效会直接影响产品质量。②工艺系统关键仪表失效会直接影响工艺或系统的性能，间接影响到产品的最终质量或安全。③安全/环境关键仪表失效会直接影响到安全和环境。④非关键仪表失效对生产、工艺系统、安全和环境没有直接影响。校准主清单校准管理要求应对需要校准的关键仪表建立校准主清单，校准主清单应总结设备每个仪表的属性，至少包括：①仪表编号；②仪表型号；③仪表用途；④安装位置；⑤仪表类别；⑥仪表量程；⑦校准范围（如适用）；⑧校准失效限；⑨校准调整限（如适用）;⑩校准时间间隔；⑪校准原理的参考依据。校准失效限：必须在由工艺需求决定的校准程序中为每个仪表建立校准失效限。如果超限，仪表必须进行调整，以使其性能恢复至可接受标准或退役。校淮调整限：在未超出校准失效限以内，可用于建立仪表调整的标准。根据仪表的关键性类型，没有历史数据的情况下，最初校准周期基于至少一年两次（6个月），直到有历史数据来确定可靠性。基于历史数据，可以做出降低或增加校准频率的决定。确定校准的频率标准包括：制造商的建议；有关标准/法规；仪表的用途和/或关键性；历史信息；校准失败的结果；经验。测量仪器仪表性能的常用指标包括：精确度、不确定度、分辨率、重现性、反应时间和稳定性等。评价仪器仪表要求的精确度时，对于GMP要求或生产工艺中每个关键参数，应该设定参数范围或限值，并在公司标准或工艺验证文件中被明确。仪器的指示值将受到不确定度的影响（例如仪器的精确度），对于工艺限度内的真实条件，仪器必须提供一种措施确保极限条件下，不确定度不会超出工艺和警戒值的差异，这个差值就是仪器允许限度，确定仪器的最小精确度要求。正常情况下，测量仪器要求校准到满量程时应该能够达到供应商所提供的精确度要求。如用来测量或控制一个更小的工艺操作范围，则应该缩小校准范围。当定义测量仪器的校准范围和偏差时，应考虑仪表设计范围、仪表校准范围、设备确认范围、工艺验证范围和工艺操作范围等。(1)仪表设计范围测量仪器的设计范围或最大可操作范围是制造商提供的，这个范围必须足够宽以确保仪器能可靠地、合格地在整个范围内运行。(2)仪表校准范围测量仪器的校准范围至少应该等于确认范围，非线性仪表经常会用到很宽的校准范围。(3)设备确认范围设备确认范围应包括生产操作要求范围，至少应该与其工艺要求范围相一致。(4)工艺验证范围工艺验证范围应该包括最佳设备性能范围，这一范围有可能通过验证过程中在较宽测试范围内进行产品工艺的挑战性试验确认，或通过不符合事件历史数据分析来确定不会产生问题的范围。(5)工艺操作范围工艺操作范围指的是工艺操作运行所必需的数值范围。仪表校准范围应至少和确认范围一致，需要涵盖运行范围和报警点；对于非线性仪表或确认范围太小不足以证实仪表线性的情况，采用一个较大的范围是比较有益的。
2021-2
2021年2月22日下午，为协助安徽某著名通用设备制造企业CNAS实验室能力认可、增强企业计量管理、计量知识学习，安徽华方计量科技有限公司总经理应邀携技术中心主任、业务经理等一行对该企业进行CNAS实验室能力认可要素、计量技术、管理知识等进行培训。 张总深入浅出，内容涉及理论与实操，形象生动的讲解了企业在CNAS实验室能力认可、计量管理等方方面面的要素及经验知识。 会上，张总先是完整的为该企业与会人员展示了实验室能力认可的一个流程，并且展示每个流程涉及的文件及附表。其中还挑选出个别需要特别关注地方进行强调，比如授权签字人、实验室人员、场地等。接着，阐述了CNAS实验室能力认可一些必不可少的要素，包括公正性、保密性、结构要求、资源要求、过程要求、管理体系要求等。期间还不断分享我们华方计量本地实验室能力认可的一些经验和方式方法。最后，张总为企业实验室认可后提出了一些具有实践经验的管理建议。 通过培训，该企业与会管理层人员均表示希望今后继续加强交流与合作，多为企业提供类似的培训交流会议，帮助企业切实让计量技术深入到企业的每个角落，每位员工心上，为企业的品质管控和发展保驾护航。
2021-2
尊敬的各位新老客户以及广大的朋友: 新年好! 我公司于2021年2月20日(正月初九)正常开工，各项工作一切照常运行，华方计量成立于2014年12月，是安徽省内首家获CNAS认可的综合类民营计量校准机构。公司坐落于安徽合肥经开区合肥创新创业园，拥有建筑面积近2700平米办公场所，其中近1400平方米的恒温实验室。拥有专业计量仪器设备800余台(套)，标准物质600余种。目前可开展电学（含无线电）、热学、几何量（含汽车检测线）、力学（含振动、流量等）、光学、化学（含气体）、建材交通等7大专业类计量校准项目，并具有生物安全柜、洁净室、洁净工作台等检测类项目。如有业务咨询请直接拨打0551-63633996，或手机13637093768。在充满希望、机遇和挑战的2021年，愿安徽华方计量科技有限公司能为您带来更优质的一站式服务!感谢各位新老顾客对我们的支持及信任! 祝各位在新的一年生意兴隆!牛年行大运万事如意! 安徽华方计量科技有限公司 2021-02-20
2021-2
各位同事：大家好!首先，我向为公司辛勤工作，顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢，大家辛苦了!虎跃龙腾欢盛世、风调雨顺兆丰年!春回大地，万象更新!值此新春佳节即将到来之际，我再次代华方计量向所有员工及员工家属致以新春的问候!向大家拜个早年!新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候，过去的2020年，是充满机遇和挑战的一年，华方计量一路走来，走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家辛勤劳作的激情和迈向成功的喜悦。这些成就的取得，是管理的结果，是大家努力的结果，更是我们华方人的骄傲。我们在肯定成绩的同时，我们也必须清晰地认识到，我们的工作中还存在着很多的瑕疵和不足，主要表现在：员工执行力不强，职能分配不明确，有效沟通偏少，导致工作层层脱节。企业的成功需要管理团队的高度执行力，但公司部分员工执行意识淡薄，出现问题不及时沟通，听之任之者不乏。如果我们在工作过程中能够秉承严谨务实的工作作风，能够做到令行禁止，防微杜渐，能够以身作则，处处留心，能够在发现问题后及时沟通，我们的工作效率就会随之上升，公司的发展就会水涨船高。所以我们所有人都应该有危机感和紧迫感，在其位、谋其职、得其酬，强化执行理念、提高执行力度，改善沟通环节，提高沟通水平，不能得过且过、混岗度日、在管理上囫囵吞枣、在工作中滥竽充数。我们不仅要对工作保持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。下面，我对公司2021年的工作提出几点意见：一、从容应对，顺时而动，因机而发我们知道，计量行业的竞争越来越激烈，大环境形势也越来越严峻，怎样顺时而动，因机而发，是大家在2021年肩负的职责。眼下的计量行业是一个过渡期，在一片百家争鸣形势下，我们需要沉着，如何将危机转化为商机，是我们当前需要调整的重点观念问题，观念可以改变命运!我们应以坦然的态度去面对，不惊、不燥、不虚。多观自身几大优势，发挥优势才是上策。用超常规的第三只“眼”看问题，分析问题，越是危机越有商机，找准商机的切入点。这样才能将危机转化为商机。二、加强管理，完善制度，提高执行力管理是效益之本，是公司成长之基，是公司持续发展的保障。我们公司，如何创造自己的特色，如何有效的形成核心竞争力，如何在激烈的竞争中发展壮大，管理就显得尤为重要。制度是管理的根本，是规范公司发展的基石。但长期以来形成的坏习惯使我们的有些员工甚至主管藐视制度，我行我素，这对企业发展形成了一种桎梏。不依规矩，不成方圆。要改变这种现象，公司将着力完善各项规章制度，完善员工岗位职责，对公司的基本制度进行全方位的宣传，改变制度朝令夕改的做法，用稳定的制度来约束员工，用合理的制度来激励员工，从制度上增强员工对公司的信任度，从思想上唤起员工对制度的认同感，对企业的归属感。各级主管不仅要起带头模范作用，主动当好标兵，而且要带领整个团队形成合力，攻坚克难，提高工作的自觉性和能动性，增强团队的执行力。三、适应形势，加强学习交流，提高公司整体素质各个部门都要时刻积极学习掌握行业动态，法律法规等知识;学习计量、技术新概念，并结合周围真实案例，吸取经验，员工只有利用自身的知识修养素质的提高与公司企业文化相结合，学习和理解好的经营理念和核心价值观，按照公司的标准、理念来要求自己，才能真正发挥自己的潜能，才能真正证明自己的价值，也才能更好地为公司贡献出自己的一份力量。四、转变观念，创新发展，提升公司竞争力创新是一个企业持续发展的源泉。说到创新，大家自然而然的想到那是公司领导的事，对自己则事不关己、高高挂起，其实创新是所有人员的义务，是公司实行管理中的必需。业务人员的拓展创新、技术人员的方法创新、宣传人员的理念创新都是创新的重中之重，直接决定着企业的市场和成本，而其它各系列人员也要从自己工作的角度出发，想想怎样合理改变工作流程，减少时间和人力的浪费，怎样提出一种新方法减少实际工作中的损耗，为公司节约成本。改变策略，传播公司知名度;树立典型，建立模范标准;积极梳理和挖掘，倡导别具一格的企业文化，力争将华方计量建成一个尽人皆知、受人尊敬的大公司。只要对我们公司有益的，我们都可以吸纳进来，只要对提升我们公司实力有帮助的，我们都应该勇敢的提出来，集腋成裘，聚沙成塔，一个人的力量是微弱的，但汇聚全体公司员工的力量，我们一定会乘风破浪，一往无前。五、重视企业文化建设企业文化就像人的神经一样，是一个企业的魂，是企业发展壮大的力量源泉和精神支柱。以“和谐、诚信、创新、共赢”的企业精神是公司区别于其它公司的主要标志，也是所有员工工作成功与否的主要标准。一个员工如果不融入公司，那他只是独行侠，得不到别人的认可与尊重，就更谈不上实现自身的价值。员工只有利用自己的知识与公司企业文化相结合，学习和理解公司的经营理念和核心价值观，按照公司的标准、理念来要求自己，才能真正发挥自己的潜能，才能真正证明自己的价值，才能受到别人的尊重。六、强化安全管理安全问题是我们老生常谈的一个问题，无论在什么情况下，安全第一的意识应该深深的树立在我们每一个人的脑海中。关于安全问题，我主要强调3点：（1）员工人身、公司财产安全 由于工作性质的原因，各位同事可能会经常开车在外、现场工作。我们关注关心每位同事的人身安全、工作安全、环境安全。这一点我们要牢牢铭记于心。（2）质量安全 “以数据说话，以质量立身”，每位同事都应牢记这句话。随着科学技术的进步，市场经济的发展，人们逐渐告别短缺经济。在买方市场条件下，企业间的竞争异常激烈，而竞争的实质是质量竞争，质量好的企业必将淘汰质量低劣的企业。同时，良好的品牌依赖的也是高质量，没有质量可言就难以树立好的品牌形象。（3）业务安全“一站式服务”不是说的，是做的。我们要切实做好服务工作，提高客户体验感、满意度。七、寄语：人无我有人有我优人优我精各位既然加入了华方计量这个大家庭，我希望大家能够同心同德，齐心协力，共同把它做强做大，相信只要我们坚持诚信待人，坚持务实勤奋，就一定能够成功!我对华方计量的未来充满了信心，我对各位同事更有信心!华方计量给大家提供了一个大舞台，而我相信你们的努力能让这里更加精彩，每一份付出都会得到回报。我期待我们共同的事业能在2021年更进一步，步上一个新的台阶，而你们也能为自己创造一个更好的明天!最后，我在这里祝愿大家在新的一年里，身体健康!万事如意!阖家幸福!谢谢大家!
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